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Illustration - Décentralisation des parcours professionnels des fonctionnaires : Les directeurs régionaux préparés pour une mise en œuvre réussie

Société - 22 novembre 2025

Décentralisation des parcours professionnels des fonctionnaires : Les directeurs régionaux préparés pour une mise en œuvre réussie

Par Jean-Marc Okito2 min de lecture

Ouagadougou, le 21 novembre 2025 - Le Ministère de la Fonction publique, du Travail et de la Protection sociale (MFPTPS), à travers sa Direction générale de la Fonction publique (DGFP), a organisé une session d'information et de formation pour les directeurs régionaux le vendredi 21 novembre 2025, à Ouagadougou. La session était axée sur la mise en œuvre de la décentralisation des parcours professionnels des fonctionnaires.

Cette initiative souligne l'engagement du Ministère à améliorer la gestion des ressources humaines et à rapprocher les services publics des citoyens.

Dans son discours, le Directeur général de la Fonction publique, Tégawendé Alfred Simporé, a souligné que la décentralisation des parcours permettra l'émission efficace des ordres de promotion, des augmentations d'échelon pour les décorations, et des nominations de fonctionnaires à des postes permanents au niveau des directions régionales. Il a réaffirmé que cette réforme vise à rendre la gestion des carrières plus efficace et mieux adaptée aux besoins des fonctionnaires et de l'administration.

La session a également été l'occasion de présenter aux directeurs régionaux le cadre juridique pour l'émission des documents de carrière, y compris les documents requis, les modèles standardisés et les flux de traitement des documents. Les modules du Système intégré de gestion administrative et de paie des agents de l'État (SIGASPE) ont été expliqués en détail pour faciliter la mise en œuvre pratique de la réforme.

Malgré ses nombreux engagements, le Ministre de la Fonction publique, Mathias Traoré, a assisté à la session pour encourager les directeurs régionaux et discuter de leurs préoccupations. Il les a exhortés à mettre en œuvre la réforme avec diligence et efficacité, au bénéfice des fonctionnaires et de l'administration publique dans son ensemble.

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